권고사직으로 퇴사했다면 실업급여 신청 가능성이 있습니다.
먼저 회사가 이직확인서와 고용보험 상실 신고를 처리했는지 확인해야 합니다.
그다음 고용24에서 구직등록과 온라인 교육을 진행하고, 고용센터에서 수급자격 신청을 해야 합니다.
- 권고사직은 비자발적 퇴사로 인정될 가능성이 높습니다.
- 회사 서류가 먼저 처리돼야 신청 과정이 막히지 않습니다.
- 고용24에서 구직등록과 온라인 교육을 먼저 진행합니다.
- 처음 수급자격 신청은 고용센터 방문이 필요합니다.
- 수급자격을 인정받은 뒤 정해진 날에 실업인정을 신청합니다.
권고사직으로 퇴사하면 가장 먼저 “내가 실업급여 대상이 맞는지”를 확인해야 합니다.
회사에서 권고사직으로 처리했다고 해서 자동으로 실업급여가 들어오지는 않습니다.
실업급여는 퇴사 사유, 고용보험 가입 기간, 재취업 의사, 구직활동 가능 여부를 함께 봅니다.
그래서 신청 전에 회사 서류와 본인 신청 절차를 나눠서 확인해야 합니다.
권고사직 실업급여 신청 전에 회사 서류부터 확인해야 합니다
권고사직 실업급여 신청에서 먼저 볼 것은 회사가 제출하는 서류입니다. 회사는 고용보험 피보험자격 상실 신고와 이직확인서를 처리해야 합니다.
이직확인서에는 퇴사 사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간 등이 들어갑니다. 이 서류는 고용센터가 실업급여 수급자격을 판단할 때 보는 핵심 자료입니다.
권고사직인데 이직확인서에 자진퇴사처럼 적히면 신청 과정에서 문제가 생길 수 있습니다.
이 경우 고용센터에서 추가 확인을 요구하거나 수급자격 판단이 늦어질 수 있습니다.
- 고용보험 피보험자격 상실 신고가 처리됐는지 확인합니다.
- 이직확인서가 제출됐는지 확인합니다.
- 이직 사유가 권고사직으로 들어갔는지 확인합니다.
- 고용24에서 이직확인서 처리 여부가 조회되는지 확인합니다.
회사에서 “처리했다”고 말해도 본인이 직접 조회하는 것이 좋습니다. 서류가 아직 안 들어갔으면 고용24에서 다음 절차를 진행해도 중간에 막힐 수 있습니다.
권고사직 후 실업급여 신청 순서는 이렇게 진행합니다
실업급여 신청은 회사가 하는 일과 본인이 하는 일이 나뉩니다. 회사는 퇴사 사실을 신고하고, 본인은 구직 의사를 등록한 뒤 수급자격을 신청합니다.
| 순서 | 해야 할 일 | 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 | 회사 서류 처리 확인 | 상실 신고, 이직확인서 제출 여부를 확인합니다. |
| 2단계 | 고용24 구직등록 | 본인이 다시 일할 의사가 있다는 것을 등록합니다. |
| 3단계 | 수급자격 신청자 온라인 교육 | 고용24에서 신청 전 교육을 듣습니다. |
| 4단계 | 수급자격 신청서 사전 제출 | 가능하면 온라인으로 신청서를 미리 작성합니다. |
| 5단계 | 고용센터 방문 | 신분증을 가지고 관할 고용센터에 방문합니다. |
| 6단계 | 실업인정 신청 | 정해진 날짜에 구직활동 내역을 제출합니다. |
온라인 교육을 들었다고 신청이 끝난 것은 아닙니다. 온라인 교육은 수급자격 신청 전에 거치는 절차입니다.
처음 실업급여를 신청할 때는 고용센터에서 수급자격 인정을 받아야 합니다.
이 절차를 거친 뒤에야 정해진 실업인정일에 구직활동을 신고하고 급여를 받을 수 있습니다.
고용24에서 먼저 할 일과 고용센터에서 할 일이 다릅니다
고용24에서는 신청 전 준비를 할 수 있습니다. 구직등록, 온라인 교육, 신청서 사전 제출 같은 절차가 여기에 들어갑니다.
고용센터에서는 수급자격 인정 신청을 합니다. 처음 신청자는 신분증을 가지고 거주지 관할 고용센터에 방문해야 합니다.
- 고용24: 구직등록, 온라인 교육, 신청서 사전 제출을 진행합니다.
- 회사: 상실 신고와 이직확인서를 제출합니다.
- 고용센터: 수급자격 인정 신청을 접수하고 판단합니다.
- 신청자: 이후 실업인정일마다 구직활동을 신고합니다.
신청 전에 고용24에서 이직확인서가 조회되는지 확인하면 좋습니다. 회사 서류가 아직 처리되지 않았으면 고용센터 방문 전에 회사에 다시 요청해야 합니다.
관할 고용센터는 거주지를 기준으로 확인하는 것이 안전합니다. 방문 전에는 신분증과 필요한 자료를 챙겨야 합니다.
권고사직이어도 실업급여가 바로 인정되지 않는 경우가 있습니다
권고사직은 실업급여에 유리한 퇴사 사유입니다. 그래도 모든 권고사직이 자동으로 인정되는 것은 아닙니다.
고용보험 가입 기간이 부족하면 수급자격이 안 될 수 있습니다. 일반적으로 이직 전 일정 기간 안에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
또 재취업할 의사와 능력이 있어야 합니다. 실업급여는 쉬는 기간에 받는 돈이 아니라, 다시 일자리를 찾는 기간에 받는 급여입니다.
- 권고사직인데 이직확인서에 자진퇴사로 적히면 바로 확인해야 합니다.
- 회사 서류가 늦으면 신청도 늦어질 수 있습니다.
- 온라인 교육만 듣고 고용센터 방문을 미루면 수급자격 인정이 늦어집니다.
- 실업인정일에 구직활동을 신고하지 않으면 해당 회차 급여가 막힐 수 있습니다.
- 퇴사 후 너무 늦게 신청하면 받을 수 있는 기간이 줄어들 수 있습니다.
실업급여는 퇴사 다음 날부터 정해진 수급기간 안에서 받을 수 있습니다. 남은 지급일수가 있어도 수급기간이 지나면 받지 못하는 금액이 생길 수 있습니다.
그래서 권고사직 처리가 끝났다면 바로 회사 서류부터 확인하는 것이 좋습니다. 서류가 확인되면 고용24 절차와 고용센터 방문을 이어서 진행하면 됩니다.
권고사직 실업급여 신청 전 마지막 확인표
신청이 막힐 때는 복잡하게 생각하지 말고 순서대로 확인하면 됩니다. 회사 서류, 고용24 절차, 고용센터 방문, 실업인정 순서로 보면 됩니다.
- 퇴사 사유가 권고사직으로 처리됐는지 확인했습니다.
- 고용보험 상실 신고가 처리됐는지 확인했습니다.
- 이직확인서가 제출됐는지 확인했습니다.
- 고용24에서 구직등록을 했습니다.
- 수급자격 신청자 온라인 교육을 들었습니다.
- 수급자격 신청서를 미리 작성했습니다.
- 신분증을 챙겨 관할 고용센터 방문을 준비했습니다.
- 실업인정일에 구직활동을 신고해야 한다는 점을 확인했습니다.
권고사직 실업급여 신청은 회사가 권고사직으로 처리해줬다는 말에서 끝나지 않습니다.
이직확인서와 상실 신고가 들어가야 하고, 본인이 고용24와 고용센터 절차를 직접 진행해야 합니다.
가장 안전한 순서는 회사 서류 확인, 고용24 구직등록과 온라인 교육, 고용센터 방문, 실업인정 신청입니다.
이 순서대로 진행하면 권고사직 후 실업급여 신청 과정에서 놓치는 일을 줄일 수 있습니다.